Groei op de eenvoudigste wijze

Laatste update: 26/02/2021

Door continu te experimenteren is het mogelijk om effectieve manieren te vinden die leiden tot groei

Geschreven door Steven Verwaard

Groei van een onderneming is mogelijk door een optimale mix tussen een team en het uitvoeren van experimenten.

Wat betekent dat ...

… voor een team?

Zoveel mogelijk interesses en vaardigheden van individuele teamleden worden ingezet om doelen te halen. Ook al zijn ze voor die capaciteiten niet in eerste instantie aan het team toegevoegd.

Teamleden gaan in de meest optimale mix samenwerken. Dat gebeurt door het uitvoeren van werkzaamheden die ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. De grenzen worden niet bepaald door de functieomschrijvingen.

… voor de experimenten?

Er gaat veel getest worden. Focus hierin is belangrijk. Het team maakt keuzes wat wel en niet getest wordt.

Uitgangspunt mag zijn: focus op datgene waar de meeste winst wordt verwacht.

Klinkt logisch, maar vaak volgt de ondernemer zijn gevoel of spelen er andere belangen. Het is daarom slim om zoveel mogelijk kennis te halen uit de beschikbare data.

Afgesproken wordt wanneer er welke resultaten behaald moeten worden met een experiment, waarna het volgende focusgebied wordt vastgesteld.

Wow ... een groeiteam

Laten we dieper inzoomen op het team.

Voor veel ondernemers is marketing niet het leukste deel van hun werkdag.

Ik ontmoet regelmatig ondernemers die er zelfs steeds minder aandacht aan geven. Vaak omdat ze niet blij zijn met de resultaten in verhouding tot de tijd die ze erin stoppen.

Mogelijk ook herkenbaar voor jou.

Het goede nieuws voor iedereen is: een marketingteam heb je helemaal niet nodig.

Het kan écht veel leuker.

Ga aan de slag met een groeiteam.

Waarom?

Een marketingteam focust op slechts een deel van de funnel.

Focus op meer leads.

Focus op meer bezoekers naar de website trekken etc.

Een groeiteam heeft een bredere benadering:

Hoe de omzet per klant kan worden verhoogd, waarbij ondertussen de klant ook steeds meer van je onderneming gaat houden.

Oftewel: 

Je creëert je eigen wereld waar mensen graag bij willen horen.

Dat is wat anders dan leuren voor nieuwe klanten met agressieve marketing & sales.

Zoals bijvoorbeeld:

De irritante aftelklok op een website. Alleen korting voor het komende …. Laat ik het er verder niet over hebben.

Veel leuker is om kennis te maken met een groeiteam:

De rollen in een groeiteam

Je hebt een aantal rollen nodig in een groeiteam:

Om te groeien zonder verlies van tijd en geld.

En om de klant van je te laten houden.

Het resultaat is dat vele ideeën mislukken.

Dat is geen probleem, want het geeft precies aan in welke richting wel succes te vinden is. En die successen zijn de grootste en de beste.

Door nauwgezet de data-analyse in de gaten te houden kan bijtijds worden bijgestuurd, zodat er niet onnodig tijd en geld verspild wordt.

Een succesvol groeiteam

Of je nu al een team hebt of je team de komende tijd gaat opbouwen, je komt voor de vraag te staan hoe je het beste de cultuur vormgeeft die groei ondersteunt.

Dat klinkt ingewikkelder dan het is.

Als de volgende 5 uitgangspunten worden onderschreven door ieder teamlid ben je al een eind op weg:

Hoe zorg je voor een gezond team die je kunt aansturen zonder hele dagen er druk mee te zijn?

Wees zo transparant mogelijk en vervolgens het liefste nog wat transparanter.

Geen donkere hoekjes in je bedrijf. Er is maar weinig dat je echt voor jezelf hoeft te houden.

En bovendien geef je je team – hoe klein of groot ook – mee welke richting je uit wilt gaan op de korte en de lange termijn.

Ik wens je veel succes met de ontwikkeling van je groeiteam

Heb dagelijks veel plezier op het mooie en spannende pad vol groeimogelijkheden.

Weet hoe we je helpen om dat pad voor je te plaveien:

Dit artikel is geschreven door Steven Verwaard

Met BETER DE BAAS is hij op een missie:
Het veranderen van de manier van ondernemen, alles kan simpeler en sneller, waardoor vrijheid in leven en werk bereikt wordt

Deel dit artikel:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Baas over je tijd

Zorg dat je als ondernemer nooit spijt hoeft te krijgen

De meesten komen er vroeg of laat achter dat ze 1000-en uren hebben weggegooid. Tijd die ze nooit meer terugkrijgen.

Beantwoord nu 16 meerkeuzevragen en verdien tot wel 16 uur per week terug. Dat zijn voldoende uren om je dromen tot leven te laten komen …

We gebruiken cookies om je een optimale ervaring op onze website te geven. Als je doorgaat op deze website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.